企業に勤めている以上、様々な研修があります。 そんな研修でも、積極的になれるものと なれないものに分かれます。 勇気をもって、本日言ってみました。 「次回の研修、休みます！」と。。 そしたら、あっけなく承諾をいただけました。 会社としては、高い…

最初に断っておきます。。 決して、悪口とか愚痴ではありません（笑） 極力、意識して 客観的に書いてみます。 当社では数年前より、外部の経営コンサルに 幹部研修を実施していただいています。 その「中核メンバー」に私はいました。 研修の際は、教材があ…

あーーーーーー、伝家の宝刀登場！ 2日間のお休みの中、がんばってがんばって作っていたのです！ 昨日のブログでも書いていた通り、、 評価制度を改変すべく動いていたのです！！ www.enshinryoku.net しか～～～し、 本日の会議にて、見事な結論に！！ 「本…

現在使用されている目標設定書は、半期に一度記入して、上司と面接をして半期ごとに評価していきます。ところが近年、形骸化しているという問題があります。それはなぜか？現場サイドが「どうせ数値結果でしょ？」「目標設定って何を目標にするの？」「書い…

毎日、慌ただしい中での生活でほっと息を吐きたくなる瞬間。 人によって感覚は様々ではありますが、オンとオフという言葉の捉え方は色々あります。 すごく楽しそうに毎日全力で走っている人は、ひょっとしたら寝なくともやっていけるのかもしれないし、毎日…

「働きやすさと働きがい」 どちらを求める方が多いのでしょう？？ 一般的には「働きやすさ」と答える方が 多いと思いますが、大抵の場合、 自ら就きたい職種に希望を出し 採用試験に臨むため、 「働きがい」はほとんどの方が持っていると思います。 ですから…

現在、発熱中でございます。。 好きなことやらんかい！ というメッセージが飛んできましたので 最近のことを書きます。 つい先日までは絶好調かのように記事を書いていましたが、突如日頃の業務が溜まり、大変な日々を過ごしておりました。 精神的にやられて…

昨日は人事部からの依頼で 会社案内のインタビューをうけました。 トップが聞いたらNGがでるぐらいの 際どい回答を連発して終わりました。。 人事担当の女性職員は 冷や汗を流していたことでしょう（笑） 基本的にここのブログで書いている 内容をベラベラと…

相変わらず 超個人的なことを書きます（笑） 後輩職員に対して、部下に対しても勝手に話をしますが、、、 今の時代は似たようなものが非常に多く、 完全に消費者優位の状況です。 わかりやすいのが「車」だと思います。 各社揃って、セダン、ミニバン、スポ…

「人事異動」 どこの会社でも 必ずありますね。。 私は中小企業に勤めている身ですので 毎年人事異動がありますが、県外にということはありません。 それでも愛知県内のどこに移動になるかによって 多少の通勤時間などが変わってきます。 大企業ともなれば、…

（クリスマスの出来事なので小説風でお届けします 笑） 12月25日、クリスマスも関係なく朝から仕事。 いつもとは違う職場、愛知県の岡崎市へ。 朝の時間がタイミングよく、ドライブスルーのあるスタバへ行く。 朝8時に開店するため、店の外には数人のお客さ…

昨日の続きです。 どのようにチームをやる気にさせるか？ について書いてみます。 ※あくまでも個人的な見解です。 成果としては話している相手が元気になるというアバウトな感じです（笑） 仕事上で何をしていきたいのかが明確になっていればいいのですが、 …

本日は、会社、仕事でのお話。 あくまでも、ものすごく個人的なお話です。 今は期末評価を伝える時期です！ いかにチームメンバーに心地よく仕事をしてもらうか！ おそらく、私はちょっと変わった人種ですので、会社の職員からも変人と思われていると思いま…

たまには仕事での話を書かせていただきます！ 今日は一人の部下から、自分に対する不満を他の職員から聞いてしまいました。|дﾟ) 伏線としては、昨日、報告依頼のメールの返信に不満が書かれていました。 それに対して、理由、目的を長文にわたって記載するも…

www.enshinryoku.net タイトルの「FBからFFの時代へ」ってなんだ？？ 個人的な想いです（笑） 車の前輪駆動（FR車）とかでもなく、FFがファイナルファンタジーでもありません。 当然、FBがフェイスブックというわけでもなく・・・・・・ FB（フィードバック…

自分自身もチームのリーダーとして、日頃から上司や部下をよく見ているつもりでも、人間関係の問題は様々な部署で必ず存在しています。 些細なことから倫理的なかなり大きな問題まで、常日頃直面しているような状況です。 とりわけ、最近、自分の周りでも、…

今回は実務での出来事を書いていきます。 タイトルの通り、 チームメンバーの生産性・モチベーションを上げる会議 です。 赤羽雄二氏の「ゼロ秒思考」の本の中にA4メモ書きについて書いてあり、以前の読学ブログにも書かせて頂きました。 www.enshinryoku.ne…

先日、中学校教師である友人が非常に興味深い言葉を発していました。 「どれだけ自分が悪くて謝りたくても、子どもたちみんなの前で謝ってしまうと今まで積み重ねてきた、リーダーシップ、信頼を崩してしまうことになるから、そう簡単には謝れないんだよね～…

先日、受講した心理の勉強会で、部下のマネジメントについて話を伺いました。 日頃のストレスに対して自分自身で耐性を身につけるようストレス・マネジメントはここ最近、本でもいくつか紹介されている通り、重要視されています。 心理カウセリングを受ける…